国泰君安与海通证券合并领导班子及组织架构公布：新公司设41个总部部门

21世纪经济报道记者李域 深圳报道

国泰君安与海通证券合并后成立的国泰海通引起了市场的强烈关注，这一合并是“国九条”实施后的首次头部券商重组。

国泰海通发布的领导班子公告（资料图）

4月3日晚间，国泰海通正式公布了新一届董事会成员及公司的组织架构，标志着本次合并的完成。

据悉，国泰海通的领导班子由原国泰君安和海通证券的高管组成，董事长朱健来自国泰君安，副董事长周杰来自海通证券。14位高管中，9位来自国泰君安，5位来自海通证券。

此次合并不仅保留了经验丰富的高管团队，还重用了多位基层成长起来的年轻干部，体现了国泰海通在用人方面务实和年轻化的目标。

领导班子介绍

公告显示，国泰海通董事会共选举17名董事，包括内部董事3名，股东董事8名，和6名独立董事。新董事会将整合各方资源以推动公司的未来发展。

国泰海通董事会召开首次会议，朱健被选为董事长，周杰为副董事长，李俊杰担任总裁，其他高管还包括副总裁及相关职务的任命，形成了稳定的领导结构。

业内人士指出，这一领导班子的组成对业务与人员的稳定具重要意义，同时也表明了大股东对合并后国泰海通的支持。

新组织架构的优化

国泰海通进一步优化了公司组织架构，设立了7个业务或管理委员会，以及41个总部部门，涵盖财富管理、投资银行、固定收益等多个领域。合并后，公司在全国设有44家分公司，以促进更好的业务发展。

新架构旨在增强客户服务能力，优化资源配置，确保高效的市场运作。

名称变更和合规手续

公告中还提到，公司已经完成名称变更，国泰君安证券有限公司已正式更名为国泰海通证券有限公司。同时，新的营业执照与证券业务许可证已经取得，以确保业务的连续性。

在品牌形象方面，国泰海通暂时沿用了国泰君安的标识，未来将制定新的品牌策略及文化规划，确保公司的形象与战略发展相一致。