十二月的JOLTS报告强调劳动力市场仍然处于一个危险的状态。职位空缺降至650万,比去年下降了大约10%。持续的下滑表明招聘状况尚未好转。人员流动数据也显示劳动力市场活动仍然低迷。除去疫情初期的几个月,招聘和辞职率在十二月接近十年来的最低水平。
低招聘环境和员工自愿离职的低比例可能会导致裁员增加。十二月的裁员率保持在1.1%,但来自Challenger的更前瞻性数据表明裁员公告的趋势呈上升态势。尽管公告还没有上升到表明大规模失业的程度,但这一上升提醒人们,当其他选项用尽时,企业并不反对裁减员工。
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