选举后的小企业信心提振正在逐渐消退。NFIB小企业乐观指数在四月连续第四次下降,下降了1.6点,降至95.8。大多数指数组成部分在这一月都有所下降;然而,经济预期恶化和劳动力需求下降是最大的拖累因素。小企业职位空缺在2021年1月降至疫情以来的最低点,仅有34%的企业报告存在未填补的职位。从关税影响的晦暗经济前景看来,也对销售预期和资本支出计划产生了负面影响。尽管如此,关税尚未对NFIB的小企业定价指标产生实质性影响。通货膨胀降至小企业面临的第三大紧迫问题,四月提高价格的企业比例和计划提高价格的比例均有所下降。
小企业乐观指数在四月下降了1.6点,降至95.8。这标志着连续第四次下降,并将该指数推至50年平均水平98以下。净15%的企业主预计未来六个月经济状况会改善,低于三月的21%。自2024年12月选举后激增以来,该指标每月持续走低,但仍然比疫情后常态中的持续负面读数有所改善。小企业的不确定性也依然较高。尽管如此,随着一些总统关税政策细节的披露,不确定性指数在四月略微下降。四月的不明朗经济前景影响了劳动力需求。小企业中有未填补职位的净比例下降了六点,降至34%,与去年的九月并列为自2021年1月以来的最低水平。招聘计划也保持在13%的低位。尽管有报告称需求下降,但找到熟练工人仍然是小企业面临的问题。劳动力质量被认为是小企业面临的最重要问题。经济不确定性持续抑制资本支出计划。仅有18%的企业净计划近期进行资本支出,为自2020年4月疫情高峰以来的最低比例。四月扩充库存的计划也有所回落,这可能部分是对之前几个月囤积库存的反应。四月预计销售量增长的小企业净比例重新进入负值领域,降至-1%,是选举前的最低比例。随着税务讨论在华盛顿展开,税收成为小企业面临的第二大紧迫问题。提到通货膨胀作为首要问题的比例下降了两点,降至14%。四月有净25%的企业报告提高了价格,净28%的企业计划在接下来的三个月内提高价格,两者均比三月份的小幅下降。随着劳动力市场放缓,薪酬压力似乎有所缓解。四月薪酬上涨的普遍性下降了五点,计划提高薪酬的企业净比例降至四年来的最低水平。小企业的信贷可用性仍然紧张,但目前似乎并未恶化。四月短期小企业贷款的平均利率保持不变,为8.9%。然而,只有6%的企业主报告四月在利率上高于以往月份,较去年同期的21%有所下降。
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